The best Side of ค่าคอมมิชชั่น

The best Side of ค่าคอมมิชชั่น

Blog Article

บริหารทีมขาย ทำไมถึงต้องลงไปทำงานคลุกฝุ่นร่วมกับทีม

เพราะหลายๆ บริษัทมักมีการคิดค่าตอบแทนพนักงานขายที่แตกต่างกัน บางองค์กรก็คิดกันง่ายๆ ไม่ซับซ้อน เช่น ได้ค่าคอมฯ เป็นเปอร์เซ็นตามยอดขาย หรือจ่ายค่าคอมฯ ตามขั้นบันได เป็นต้น

สินค้าหรือบริการนั้นมีความยากหรือง่ายในการขายแค่ไหน

เดจาวูคืออะไร สาเหตุของการเกิดมีทฤษฎีอย่างไร?

เงินจูงใจ ค่าคอมมิชชั่น เป็นค่าจ้างตามกฎหมายประกันสังคมหรือไม่ ?

มาตรฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร กรมสรรพากร

คลังความรู้ช่วยพัฒนาให้ธุรกิจของคุณดียิ่งขึ้นกว่าเดิม

เหตุใดคณะกรรมาธิการพาณิชย์ระหว่างรัฐจึงมีความยากลำบากในการบังคับใช้การปฏิรูป

ซึ่งการให้มากหรือให้น้อยก็ย่อมมีผลต่อแรงจูงใจของพนักงานขายทั้งนั้น แต่ควรระวังว่าการให้ค่าคอมฯ มากเกินไปอาจทำให้คุณเสียผลประโยชน์แก่เหล่าพนักงานขายมากเกินไป การให้น้อยเกินไปก็จะทำให้นักขายรู้สึกอึดอัด เบื่อหน่าย และอาจจะเสียนักขายตัวท็อปไปในกรณีที่พวกเขาเจอที่ใหม่ที่จ่ายผลประโยชน์ได้มากกว่า

ผมจึงมีวิธีคิดค่าคอมมิชชั่นแบบง่ายๆ ที่มีความยุติธรรมและไม่มีความซับซ้อน ได้ผลประโยชน์ที่ลงตัวทั้งสองฝ่ายระหว่างคุณกับพนักงานขาย เว็บตรง ที่สำคัญคือสามารถลดความเสี่ยงทางธุรกิจที่เกิดขึ้นอีกด้วยครับ

ค่าคอมมิชชั่นรวมเทียบกับค่าคอมมิชชั่นสุทธิ เมื่อพูดถึงค่าคอมมิชชั่น สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างค่าคอมมิชชั่นรวมและค่าคอมมิชชั่นสุทธิ ค่าคอมมิชชั่นรวมคือจำนวนค่าคอมมิชชั่นทั้งหมดที่ได้รับจากการขายก่อนที่จะหักค่าใช้จ่ายหรือการหักเงินใดๆ ออก ในทางกลับกัน ค่าคอมมิชชั่นสุทธิคือจำนวนค่าคอมมิชชั่นที่ได้รับหลังจากหักค่าใช้จ่ายและการหักเงินแล้ว ค่าใช้จ่ายเหล่านี้อาจรวมถึงค่าใช้จ่ายทางการตลาด ค่าใช้จ่ายสำนักงาน และภาษี

ข้อเสีย: อาจมีปัจจัยอื่นๆ (เช่น ภาวะเศรษฐกิจของพื้นที่นั้นๆ) สามารถส่งผลต่อเงินคอมมิชชั่น แบบที่ควบคุมไม่ได้ ทำให้เซลประจำบางพื้นที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมเท่าที่ควร

หน้าล็อกอินจะเปิดในหน้าใหม่ หลังจากการล็อกอิน คุณสามารถปิดและกลับมาที่หน้านี้ได้

เงิน ทรัพย์สิน หรือผลประโยชน์อื่นๆ ที่ได้รับจากผู้ว่าจ้างและเกี่ยวข้องกับการรับจ้างทั่วไป